ھازىر يۈك ماشىنىسى سانائىتىدىكى ئەڭ چوڭ مەسىلە نېمە؟

يۈك ماشىنىسى سانائىتى ھازىر بىر قانچە مۇھىم خىرىسقا دۇچ كېلىۋاتىدۇ ، ئەمما ئەڭ جىددىي مەسىلىلەرنىڭ بىرى شوپۇر كەمچىل. بۇ مەسىلە سانائەت ۋە تېخىمۇ كەڭ ئىقتىسادقا چوڭقۇر تەسىر كۆرسىتىدۇ. تۆۋەندە شوپۇر كەمچىل بولۇش ۋە ئۇنىڭ تەسىرىنى تەھلىل قىلىش:

شوپۇر كەمچىل بولۇش: ھالقىلىق رىقابەت

يۈك ماشىنىسى سانائىتى بىر نەچچە يىلدىن بۇيان ئىزچىل لاياقەتلىك شوپۇر كەمچىل بولۇش مەسىلىسىگە دۇچ كېلىۋاتىدۇ ، بىر قانچە ئامىل سەۋەبىدىن مەسىلە تېخىمۇ كۈچەيدى:

1. ياشانغانلار خىزمەتچىسى:
يۈك ماشىنىسى شوپۇرىنىڭ زور بىر قىسمى پىنسىيە يېشىغا ئاز قالدى ، ئۇلارنىڭ ئورنىغا بۇ كەسىپكە كىرگەن ياش شوپۇرلار يېتەرلىك ئەمەس. ئامېرىكىدىكى يۈك ماشىنىسى شوپۇرىنىڭ ئوتتۇرىچە يېشى 50-يىللارنىڭ ئوتتۇرىلىرىدا ، ياش ئەۋلادلار خىزمەتنىڭ خاراكتېرى سەۋەبىدىن يۈك ماشىنىسىدا كەسىپ بىلەن شۇغۇللىنىشقا ئانچە مايىل ئەمەس.

2. تۇرمۇش ئۇسۇلى ۋە خىزمەت تۇيغۇسى:
ئۇزۇن ۋاقىت ، ئۆيدىن يىراق بولۇش ۋە خىزمەتنىڭ جىسمانىي ئېھتىياجى يۈك ماشىنىسىنى نۇرغۇن يوشۇرۇن شوپۇرلارنى جەلپ قىلالمايدۇ. بۇ كەسىپ ئىختىساسلىقلارنى جەلپ قىلىش ۋە ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن تىرىشىدۇ ، بولۇپمۇ خىزمەت بىلەن تۇرمۇش تەڭپۇڭلۇقىنى ئالدىنقى ئورۇنغا قويغان ياش ئىشچىلار ئارىسىدا.

3. تەڭشەش توسالغۇلىرى:
سودا شوپۇرلۇق كىنىشكىسى (CDL) نىڭ تەلىپى ۋە سائەتلىك مۇلازىمەت قائىدىسى قاتارلىق قاتتىق بەلگىلىمە كىرىشكە توسالغۇ پەيدا قىلىدۇ. بۇ بەلگىلىمە بىخەتەرلىك ئۈچۈن زۆرۈر بولسىمۇ ، ئۇلار يوشۇرۇن قوزغاتقۇچلارنى توسۇپ ، ھازىرقى قوزغاتقۇچلارنىڭ جانلىقلىقىنى چەكلىيەلەيدۇ.

4. ئىقتىسادىي ۋە تارقىلىشچان تەسىرى:
COVID-19 تارقىلىشچانلىقى شوپۇر كەمچىللىكىنى ئېغىرلاشتۇرۇۋەتتى. نۇرغۇن شوپۇرلار ساغلاملىق ئەندىشىسى ياكى بالدۇر پىنسىيە سەۋەبىدىن كەسىپتىن ئايرىلدى ، ئېلېكترونلۇق سودىنىڭ شىددەت بىلەن ئېشىشى يۈك مۇلازىمىتىگە بولغان ئېھتىياجنى ئاشۇردى. بۇ تەڭپۇڭسىزلىق كەسىپنى تېخىمۇ جىددىيلەشتۈردى.

شوپۇر كەمچىل بولۇشنىڭ ئاقىۋىتى

شوپۇر كەمچىل بولۇشنىڭ پۈتكۈل ئىقتىسادتا كۆرۈنەرلىك تەۋرىنىش رولى بار:

1. تەمىنلەش زەنجىرىنىڭ قالايمىقانلىشىشى:
شوپۇرلارنىڭ سانى ئاز بولغاچقا ، مالنىڭ يۆتكىلىشى كېچىكىپ ، تەمىنلەش زەنجىرىدىكى توسالغۇلارنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بۇ بايرام مەزگىلىدە توشۇشنىڭ يۇقىرى پەللىسىدە كۆرۈنەرلىك بولدى.

2. كۆپەيتىلگەن خىراجەت:
شوپۇرلارنى جەلپ قىلىش ۋە ساقلاپ قېلىش ئۈچۈن ، يۈك ماشىنىسى شىركەتلىرى تېخىمۇ يۇقىرى ئىش ھەققى ۋە مۇكاپات بىلەن تەمىنلەيدۇ. بۇ كۆپەيتىلگەن ئەمگەك تەننەرخى ھەمىشە تاۋارلارنىڭ باھاسى يۇقىرى بولۇش شەكلىدە ئىستېمالچىلارغا يەتكۈزۈلىدۇ.

3. ئۈنۈمنى تۆۋەنلىتىش:
كەمچىل شىركەتلەرنى شوپۇرلار بىلەن مەشغۇلات قىلىشقا مەجبۇرلاپ ، مال يەتكۈزۈش ۋاقتىنىڭ ئۇزۇن بولۇشى ۋە سىغىمىنىڭ تۆۋەنلىشىنى كەلتۈرۈپ چىقىرىدۇ. بۇ ئۈنۈمسىزلىك پارچە سېتىش ، ياساش ۋە دېھقانچىلىق قاتارلىق يۈك ماشىنىلىرىغا تايىنىدىغان كەسىپلەرگە تەسىر كۆرسىتىدۇ.

4. ئاپتوماتلاشتۇرۇش بېسىمى:
شوپۇر كەمچىل بولۇش ئاپتوماتىك يۈك توشۇش تېخنىكىسىغا بولغان قىزىقىشىنى تېزلەتتى. گەرچە بۇ ئۇزۇن مۇددەتلىك ھەل قىلىش چارىسى بىلەن تەمىنلىيەلەيدىغان بولسىمۇ ، ئەمما تېخنىكا يەنىلا دەسلەپكى باسقۇچتا بولۇپ ، نازارەت قىلىپ باشقۇرۇش ۋە ئاۋامنىڭ قوبۇل قىلىش خىرىسىغا دۇچ كەلمەكتە.

يوشۇرۇن ھەل قىلىش چارىسى

شوپۇر كەمچىل بولۇش مەسىلىسىنى ھەل قىلىش ئۈچۈن ، كەسىپ بىر قانچە ئىستراتېگىيە ئۈستىدە ئىزدىنىۋاتىدۇ:

1. خىزمەت شارائىتىنى ياخشىلاش:
تېخىمۇ ياخشى مائاش ، پاراۋانلىق ۋە تېخىمۇ جانلىق ۋاقىت جەدۋىلى بىلەن تەمىنلەش كەسىپنى تېخىمۇ جەلپ قىلالايدۇ. بەزى شىركەتلەر تېخىمۇ ياخشى ئارام ئېلىش ۋە ياخشىلاش قاتارلىق ئەسلىھەلەرگە مەبلەغ سالماقتايۈك ماشىنىسىقەپەس.

2. خىزمەتچى قوبۇل قىلىش ۋە تەربىيىلەش پروگراممىسى:
ياش شوپۇرلارنى قوبۇل قىلىش تەشەببۇسى ، مەكتەپلەر بىلەن ھەمكارلىق ۋە تەربىيىلەش پروگراممىلىرىنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ. CDL ئېلىش جەريانىنى ئاددىيلاشتۇرۇش تېخىمۇ كۆپ كىشىلەرنى بۇ ساھەگە كىرىشكە ئىلھاملاندۇرىدۇ.

3. كۆپ خىللىق ۋە ئۆز ئىچىگە ئېلىش:
ھازىر بۇ ساھەدە كەمچىل بولغان تېخىمۇ كۆپ ئاياللار ۋە ئاز سانلىق مىللەت شوپۇرلىرىنى قوبۇل قىلىش تىرىشچانلىقى كەمچىللىكنى پەسەيتىشكە ياردىمى بولۇشى مۇمكىن.

4. تېخنىكىلىق ئىلگىرلەشلەر:
گەرچە دەرھال ئوڭشاش بولمىسىمۇ ، ئاپتوماتىك ھەيدەش ۋە پىلاتون تېخنىكىسىنىڭ تەرەققىي قىلىشى ئۇزۇن مۇددەت ئىنسان شوپۇرلىرىغا تايىنىشنى ئازايتالايدۇ.

خۇلاسە

شوپۇر كەمچىل بولۇش ئەڭ چوڭ مەسىلەيۈك ماشىنىسى سانائىتىبۈگۈنكى كۈندە تەمىنلەش زەنجىرى ، تەننەرخ ۋە ئۈنۈمگە كەڭ تەسىر كۆرسىتىدۇ. بۇ مەسىلىنى ھەل قىلىش خىزمەت شارائىتىنى ياخشىلاش ، خىزمەتچى قوبۇل قىلىش سالمىقىنى كېڭەيتىش ۋە تېخنىكىغا مەبلەغ سېلىشنى ئۆز ئىچىگە ئالغان كۆپ تەرەپلىمىلىك ئۇسۇلنى تەلەپ قىلىدۇ. كۆرۈنەرلىك ئىلگىرىلەش بولمىسا ، كەمچىللىك سانائەت ۋە كەڭ ئىقتىسادنى داۋاملىق جىددىيلەشتۈرۈۋېتىدۇ.